[주요업무]

1. 인사기획/운영

• 인사제도 검토 및 운영
• 인사 관련 대외 규정 대응

2. 조직문화

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영
• 구성원, 조직 역량 성장을 위한 프로그램 기획 및 운영

3. 채용 기획/운영

• 채용 브랜드 구축을 위한 온/오프라인 홍보
• 채용 채널 다각화 및 관리
• 채용 프로세스 운영 및 개선

[자격요건]

• 학력 : 학사 이상
• 경력 :  3 ~ 6년 이내
• 인사제도 기획 및 운영 경험 보유
• 평가보상 관련 이해도 보유

[우대사항]

• IT 회사 혹은 스타트업에서 HR경험 보유
• 성장에 대한 강한 Motivation 보유